Jenis Dana Pensiun dan Alasan Kenapa Anda Perlu Memilikinya

Merencanakan keuangan selama pensiun baik untuk dilakukan jauh-jauh hari sebelum anda benar-benar pensiun. Mengapa demikian? Sebab lama masa pensiun tidak pasti dan anda tidak memiliki penghasilan tetap lagi. Selain itu, ketika anda pensiun, anda juga rentan sakit, sehingga penting sekali kehadiran dana pensiun. Jenis dana pensiun  tidaklah banyak, jadi dalam menyiapkannya, anda tidak perlu pusing memilih. Apa saja sih jenisnya?

Jenis
Dana Pensiun Berdasarkan Program

Jenis
dana pensiun
dibagi menjadi dua. Pertama ialah
program. Dana pensiun berdasarkan program terdiri dari dua jenis yakni Dana
Pensiun Manfaat Pasti, dan Dana Pensiun Iuran Pasti.

Dana
Pensiun Manfaat Pasti

Menurut Otoritas Jasa Keuangan (OJK),
Program Pensiun Manfaat Pasti adalah program pensiun yang manfaatnya
ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun atau program pensiun lain yang bukan
merupakan Program Pensiun Iuran Pasti.

Dana pensiun manfaat pasti merupakan dana
pensiun yang manfaatnya telah ditentukan dengan formula tertentu, tergantung
dengan kebijakan perusahaan. Biasanya, pengelola dana pensiun manfaat pasti
adalah perusahaan, melalui bagian kepegawaian. Perhitungan dana ini ditetapkan
berdasarkan gaji pokok, masa kerja, dan jabatan.

Karena ditentukan secara internal, besaran
manfaat yang didapatkan berbeda tiap perusahaannya. Jenis  dana pensiun ini
memungkinkan anda menerima gaji setiap bulannya ketika sudah pensiun walaupun
besarannya lebih kecil dibandingkan gaji anda ketika bekerja. Saat ini, dana
pensiun manfaat pasti sudah jarang dijumpai di Indonesia karena perusahaan
banyak yang tidak ingin repot mengurusnya, dan sudah mulai muncul program pensiun
lain yang disediakan pihak ketiga.

Dana
Pensiun Iuran Pasti

Berdasarkan pengertian yang didefiniskan
oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Program Pensiun Iuran Pasti merupakan
program pensiun yang iurannya ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun dan
seluruh iuran serta hasil pengembangannya dibukukan pada rekening
masing-masing Peserta sebagai Manfaat Pensiun.

Dana pensiun iuran pasti memiliki iuran yang ditetapkan dalam peraturan dana pensiun. Jenis dana pensiun  ini dibayarkan oleh perorangan dan dana yang dibayarkan ke pengelola dana pensiun nantinya akan dikelola dalam produk-produk investasi. Sehingga, manfaat yang didapatkan tidak pasti tergantung pada pada hasil investasi yang dilakukan. Jika investasi yang dikelola oleh pengelola berbuah maksimal, maka hasil yang didapat juga maksimal, dan begitu juga sebaliknya.

Jenis
Dana Pensiun Berdasarkan Penyelenggara

Jenis
dana pensiun
kedua ialah dana pensiun berdasarkan
penyelenggara. Terdapat dua jenis yakni Dana Pensiun Pemberi Kerja dan Dana
Pensiun Lembaga Keuangan.

Dana
Pensiun Pemberi Kerja

Dana pensiun pemberi kerja merupakan dana
yang diberikan oleh pemberi kerja baik perseorangan atau perusahaan melalui
Program Pensiun Manfaat Pasti kepada karyawan yang dipekerjakan. Biasanya,
dana pensiun jenis ini memiliki iuran yang ditanggung kedua pihak. Terdapat
besaran yang ditentukan baik untuk pekerja maupun perusahaan.

Walaupun jenis ini kebanyakan
beranggotakan karyawan internal, tidak menutup kemungkinan bila terdapat
karyawan dari perusahaan lain yang mengikuti program tersebut. Perusahaan yang
mengikutsertakan karyawannya dalam program dana pensiun di perusahaan lain
disebut mitra pendiri.

Dana
Pensiun Lembaga Keuangan

Dana Pensiun Lembaga Keuangan merupakan jenis dana pensiun yang dikeluarkan
oleh beberapa lembaga keuangan baik bank umum ataupun perusahaan asuransi
jiwa. Dana pensiun yang dijalankan oleh lembaga keuangan hanya memberikan
program Dana Pensiun Iuran Pasti untuk pesertanya. Iuran tersebut murni
dibebankan pada perorangan baik karyawan atau pekerja mandiri. Dana yang akan
diterima peserta nantinya merupakan hasil investasi yang telah dikembangkan
oleh penyelenggara program, sehingga manfaat yang diterima peserta tidak pasti
dan bergantung pada keberhasilan investasi.

Itulah beberapa jenis dana pensiun yang
dapat dikategorikan berdasarkan program dan penyelenggara. Apabila anda telah
memiliki jaminan pensiun dari perusahaan, tidak ada salahnya untuk mengambil
program dana pensiun secara mandiri untuk berjaga-jaga di hari tua mengingat
nantinya anda tidak akan memiliki penghasilan tetap lagi. Jadi, bagaimana?

(Visited 1 times, 1 visits today)

Leave a Reply