Jenis Dana Pensiun dan Alasan Kenapa Anda Perlu Memilikinya

Merencanakan keuangan selama pensiun baik untuk dilakukan jauh-jauh hari sebelum anda benar-benar pensiun. Mengapa demikian? Sebab lama masa pensiun tidak pasti dan anda tidak memiliki penghasilan tetap lagi. Selain itu, ketika anda pensiun, anda juga rentan sakit, sehingga penting sekali kehadiran dana pensiun. Jenis dana pensiun tidaklah banyak, jadi dalam menyiapkannya, anda tidak perlu pusing memilih. Apa saja sih jenisnya?

Jenis Dana Pensiun Berdasarkan Program

Jenis dana pensiun dibagi menjadi dua. Pertama ialah program.
Dana pensiun berdasarkan program terdiri dari dua jenis yakni Dana Pensiun
Manfaat Pasti, dan Dana Pensiun Iuran Pasti.

Dana Pensiun Manfaat Pasti

Menurut
Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Program Pensiun Manfaat Pasti adalah program
pensiun yang manfaatnya ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun atau program
pensiun lain yang bukan merupakan Program Pensiun Iuran Pasti.

Dana
pensiun manfaat pasti merupakan dana pensiun yang manfaatnya telah ditentukan
dengan formula tertentu, tergantung dengan kebijakan perusahaan. Biasanya,
pengelola dana pensiun manfaat pasti adalah perusahaan, melalui bagian
kepegawaian. Perhitungan dana ini ditetapkan berdasarkan gaji pokok, masa
kerja, dan jabatan.

Karena
ditentukan secara internal, besaran manfaat yang didapatkan berbeda tiap
perusahaannya. Jenis  dana pensiun ini memungkinkan anda
menerima gaji setiap bulannya ketika sudah pensiun walaupun besarannya lebih
kecil dibandingkan gaji anda ketika bekerja. Saat ini, dana pensiun manfaat
pasti sudah jarang dijumpai di Indonesia karena perusahaan banyak yang tidak
ingin repot mengurusnya, dan sudah mulai muncul program pensiun lain yang
disediakan pihak ketiga.

Dana Pensiun Iuran Pasti

Berdasarkan
pengertian yang didefiniskan oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK), Program Pensiun
Iuran Pasti merupakan program pensiun yang iurannya ditetapkan dalam Peraturan
Dana Pensiun dan seluruh iuran serta hasil pengembangannya dibukukan pada
rekening masing-masing Peserta sebagai Manfaat Pensiun.

Dana
pensiun iuran pasti memiliki iuran yang ditetapkan dalam peraturan dana
pensiun. Jenis dana pensiun ini
dibayarkan oleh perorangan dan dana yang dibayarkan ke pengelola dana pensiun
nantinya akan dikelola dalam produk-produk investasi. Sehingga, manfaat yang
didapatkan tidak pasti tergantung pada pada hasil investasi yang dilakukan.
Jika investasi yang dikelola oleh pengelola berbuah maksimal, maka hasil yang
didapat juga maksimal, dan begitu juga sebaliknya.

Jenis Dana Pensiun Berdasarkan Penyelenggara

Jenis dana pensiun kedua ialah dana pensiun berdasarkan
penyelenggara. Terdapat dua jenis yakni Dana Pensiun Pemberi Kerja dan Dana
Pensiun Lembaga Keuangan.

Dana Pensiun Pemberi Kerja

Dana
pensiun pemberi kerja merupakan dana yang diberikan oleh pemberi kerja baik
perseorangan atau perusahaan melalui Program Pensiun Manfaat Pasti kepada karyawan
yang dipekerjakan. Biasanya, dana pensiun jenis ini memiliki iuran yang
ditanggung kedua pihak. Terdapat besaran yang ditentukan baik untuk pekerja
maupun perusahaan.

Walaupun jenis
ini kebanyakan beranggotakan karyawan internal, tidak menutup kemungkinan bila
terdapat karyawan dari perusahaan lain yang mengikuti program tersebut.
Perusahaan yang mengikutsertakan karyawannya dalam program dana pensiun di
perusahaan lain disebut mitra pendiri.

Dana Pensiun Lembaga Keuangan

Dana
Pensiun Lembaga Keuangan merupakan jenis
dana pensiun
yang dikeluarkan oleh beberapa lembaga keuangan baik bank umum
ataupun perusahaan asuransi jiwa. Dana pensiun yang dijalankan oleh lembaga
keuangan hanya memberikan program Dana Pensiun Iuran Pasti untuk pesertanya. Iuran
tersebut murni dibebankan pada perorangan baik karyawan atau pekerja mandiri.
Dana yang akan diterima peserta nantinya merupakan hasil investasi yang telah
dikembangkan oleh penyelenggara program, sehingga manfaat yang diterima peserta
tidak pasti dan bergantung pada keberhasilan investasi.

Itulah beberapa jenis dana pensiun yang dapat dikategorikan berdasarkan program dan penyelenggara. Apabila anda telah memiliki jaminan pensiun dari perusahaan, tidak ada salahnya untuk mengambil program dana pensiun secara mandiri untuk berjaga-jaga di hari tua mengingat nantinya anda tidak akan memiliki penghasilan tetap lagi. Jadi, bagaimana?

(Visited 2 times, 1 visits today)

Leave a Reply